Personal

Delegieren wie ein Profi: Tipps für erfolgreiche Aufgabenverteilung

Der Delegationsstrahl: Der Schlüsselfaktor für mehr Entlastung für Dich als Führungskraft. Als Praxisberaterin höre ich oft von Führungskräften Sätze wie: „Das dauert mir zu lange“ oder „Ich mach es dann doch lieber selbst, geht schneller“.  Diese Haltung kenne ich nur zu gut. Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen, sie führt zu einer enormen Überlastung als […]

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Das perfekte Teammeeting

Das solltest Du wissen für die perfekte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Gut strukturierte Teammeetings helfen Dir sofort Deine Praxisziele noch schneller zu erreichen und gleichzeitig vermeiden sie ärgerliche Zeit- und Geldfresser. Genau aus diesem Grund profitierst Du hier nicht nur von hilfreichen Schritt-für-Schritt-Anleitungen, sondern erhältst darüber hinaus auch unsere internen DFA Checklisten kostenfrei für ein

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Onboarding für mehr Wertschätzung

Ein effizienter Onboarding Prozess erleichtert Dir entscheidend die Integration (Eingliederung, Einarbeitung) neuer Teammitglieder und trägt von Anfang an dazu bei, Wertschätzung zu erfahren. Außerdem sparst Du viel zeit und Geld sowie kostbare Nerven. Tatsächlich ist das Onboarding ein Herzensthema von mir, welches mir immer wieder in meiner Praxisberatung begegnet. In nahezu allen Praxen wird das

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Wie unterscheiden sich A, B und C Mitarbeiter/innen

Das nachfolgende ABC Mitarbeiter Prinzip (Mitarbeiterkategorisierung) hilft Dir zu erkennen wer Deine Top-Mitarbeiter/innen sind und von welchen Du Dich trennen solltest.  Eine Kategorisierung ist immer eine Einordnung und muss unbedingt individuell erstellt werden, weil jede/r Inhaber/in bzw. jede Führungskraft unterschiedliche Prioritäten setzt und Ansichten vertritt. Gleichzeitig führt dann eine Kategorisierung immer zu einer „schwarz/weiß“ oder

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Portraet Diana: Frau mit braunen Haaren

Zahlt sich aus: 5 Tipps für ein glückliches Team

Dein Team zusammenhalten In Deutschland klafft eine riesige Fachkräftelücke und viele Zahnarztpraxen haben größte Mühe genügend gute Mitarbeiter/innen zu gewinnen. Umso wichtiger, dass Du Dein Team zusammenhältst – und Deine Personalverwaltung transparent und effizient aufstellst. Hört sich kompliziert an? Ist es gar nicht. Im ersten Schritt solltest Du Dir bewusst werden, welchen großen Wert Dein

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7 Tipps wie Du nach Deiner Fortbildung besser ins Umsetzen kommst

„Deine besuchte Fortbildung macht dich nicht erfolgreich, sondern nur das, was du nach der Fortbildung umsetzt.“ Viele tausend Teilnehmer/innen haben an unseren Fortbildungen in Präsenz und Online teilgenommen. In den umfangreichenSeminartagen wird immer sehr viel Fachwissen vermittelt. Fachwissen welches Dir hilft, die täglichen Herausforderungen in der Praxis zu meistern, wertvolle Zeit und kostbare Nerven zu

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Warum Mitarbeiter/innen nicht die gewünschten Leistungen bringen

Wenn mitarbeiter/innen keine Leistungen bringen… Woran liegt es, dass Mitarbeiter/innen keine oder zu wenig Leistungen erbringen? Haben die Mitarbeiter/innen einfach keine Lust, fehlt ihnen die Motivation oder haben sie die Aufgaben nicht richtig verstanden? Fehlt ihnen gar die Sinnhaftigkeit hinter den Aufgaben?  Eins vorweg: Es wäre zu einfach die Schuld ausschließlich bei unserem Gegenüber zu suchen. Warum gewünschte

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