Allgemein

Wie unterscheiden sich A, B und C Mitarbeiter/innen

Allgemein, Personal /

Das nachfolgende ABC Mitarbeiter Prinzip (Mitarbeiterkategorisierung) hilft Dir zu erkennen wer Deine Top-Mitarbeiter/innen sind und von welchen Du Dich trennen solltest.  Eine Kategorisierung ist immer eine Einordnung und muss unbedingt individuell erstellt werden, weil jede/r Inhaber/in bzw. jede Führungskraft unterschiedliche Prioritäten setzt und Ansichten vertritt. Gleichzeitig führt dann eine Kategorisierung immer zu einer „schwarz/weiß“ oder […]

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Wie Du Verlangensleistungen rechtssicher vereinbarst und betriebswirtschaftlich stimmig kalkulierst

Allgemein, Zahnärztliche Abrechnung /

Fast alle Zahnarztpraxen bieten ihren Patienten sogenannte „Verlangensleistungen“ an. Häufig fehlen jedoch die Kenntnisse, wie diese berechnet, dokumentiert und kalkuliert werden.  Dieser Blog-Beitrag gibt Dir Aufschluss über die wichtigsten Fakten. Was sind Verlangensleistungen? Bei sogenannten Verlangensleistungen handelt es sich um Leistungen, die medizinisch nicht notwendig sind. Häufig findet man hierunter auch kosmetisch-ästhetische Leistungen. WO FINDET

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Portraet Diana: Frau mit braunen Haaren

Zahlt sich aus: 5 Tipps für ein glückliches Team

Allgemein, Personal /

Dein Team zusammenhalten In Deutschland klafft eine riesige Fachkräftelücke und viele Zahnarztpraxen haben größte Mühe genügend gute Mitarbeiter/innen zu gewinnen. Umso wichtiger, dass Du Dein Team zusammenhältst – und Deine Personalverwaltung transparent und effizient aufstellst. Hört sich kompliziert an? Ist es gar nicht. Im ersten Schritt solltest Du Dir bewusst werden, welchen großen Wert Dein

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DIE GEFAHR DER BUDGETIERUNG

Allgemein, Zahnärztliche Abrechnung /

WAS DU JETZT BEI DEINER ZAHNÄRZTLICHEN ABRECHNUNG BEACHTEN MUSST Die zum 01.01.2023 wieder eingeführte Budgetierung deckelt die vertragszahnärztlichen Leistungen massiv. Dies führt in vielen KZV-Bereichen jetzt schon dazu, dass massive Kürzungen zu bereits erbrachten Leistungen erfolgen. In Verbindung mit gestiegenen Materialkosten und Energiepreisen führt dies bei Praxisinhabern verständlicherweise zu einem enormen wirtschaftlichen Druck. Die Leidtragenden

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7 Tipps wie Du nach Deiner Fortbildung besser ins Umsetzen kommst

Allgemein, Betriebswirtschaft, Personal, Qualitätsmanagement /

„Deine besuchte Fortbildung macht dich nicht erfolgreich, sondern nur das, was du nach der Fortbildung umsetzt.“ Viele tausend Teilnehmer/innen haben an unseren Fortbildungen in Präsenz und Online teilgenommen. In den umfangreichenSeminartagen wird immer sehr viel Fachwissen vermittelt. Fachwissen welches Dir hilft, die täglichen Herausforderungen in der Praxis zu meistern, wertvolle Zeit und kostbare Nerven zu

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VERLORENE SCHÄTZE IN DER ZAHNARZTPRAXIS – CHAIRSIDE LEISTUNGEN NACH BEB

Allgemein, Zahnärztliche Abrechnung /

WAS SIND ÜBERHAUPT CHAIRSIDE-LABORLEISTUNGEN? Chairside-Laborleistungen sind zahntechnische Leistungen, die direkt am Behandlungsstuhl, im Mund des Patienten oder im Eigenlabor der Zahnarztpraxis erbracht werden. In der Zahnmedizin kreist häufig der Mythos, dass zahntechnische Leistungen nur dann berechnungsfähig sind, wenn Sie im zahntechnischen Labor durchgeführt werden bzw. wenn sie von einem Zahntechniker erbracht werden. Dieser Mythos ist

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Warum die Lösung in der Honorarvereinbarung liegt

Allgemein, Zahnärztliche Abrechnung /

KALKULIERst Du deine HONORARE BETRIEBSWIRTSCHAFTLICH STIMMIG? Der Zahnarzt ist Mediziner – er ist aber auch Unternehmer! Ein Unternehmer muss seine Leistungen betriebswirtschaftlich stimmig kalkulieren, um seine entsprechenden Umsätze und die daraus resultierenden Gewinne erzielen zu können. Obwohl die Tatsache zwischenzeitlich vielen Zahnärzten klar ist, verzichtet ein Großteil auf angemessene Steigerungsfaktoren und somit auf Honorarvereinbarungen nach

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