Es geht um Deinen Erfolg und Deine Zufriedenheit Hast Du jemals gedacht: “Das geht bei mir nicht” oder “Andere haben einfach mehr Glück”? Diese Gedanken blockieren Dich. Fakt ist: Niemand außer Dir selbst hält den Schlüssel zu Deiner Karriere in der Hand. 2025 könnte das Jahr sein, in dem Du Dein Leben entscheidend veränderst – wenn […]
Deine Karriere, Deine Entscheidung: So machst Du Schluss mit Ausreden!! Weiterlesen »
VERSÄUMEN IHRE PATIENTEN IMMER WIEDER EINEN TERMIN? Immer häufiger halten Patienten ihre Termine nicht ein. Handelt es sich um längere Termine, entsteht der Praxis durch den Ausfall ein finanzieller Verlust. Die Berechnung von Ausfallhonorar wurde in den letzten Jahren kontrovers diskutiert – auch die Rechtsprechung war unterschiedlich. Die Bundeszahnärztekammer hat nun durch ihre aktuelle Stellungnahme
Ausfallhonorar – Ist das erlaubt? Weiterlesen »
Wenn es darum geht, in deine Arzt- bzw. Zahnarztpraxis zu reinvestieren, stehst du oft vor der Frage: Soll ich das neue Gerät kaufen und einen hohen Einmalpreis zahlen, oder lieber leasen, um meine Liquidität durch gleichbleibende monatliche Raten zu schonen? Eine universelle Antwort darauf gibt es leider nicht. Wirtschaftliche und steuerliche Unterschiede Wir zeigen dir hier
Was ist besser: Leasing oder Kaufen? Weiterlesen »
Wurde zu Beginn unserer Tätigkeit im ärztlichen und zahnärztlichen Marketing vor über 18 Jahre noch in Frage gestellt, ob man als (Zahn-) Arztpraxis überhaupt Marketing machen muss und darf, ist Praxismarketing heute glücklicherweise eine Selbstverständlichkeit für jede erfolgreich agierende Praxis. Heute geht es daher eher um die Frage, „was“ ich im Marketing als Praxisinhaber*in machen
Die 9 Must-Haves deiner erfolgreichen Praxishomepage Weiterlesen »
Der Delegationsstrahl: Der Schlüsselfaktor für mehr Entlastung für Dich als Führungskraft. Als Praxisberaterin höre ich oft von Führungskräften Sätze wie: „Das dauert mir zu lange“ oder „Ich mach es dann doch lieber selbst, geht schneller“. Diese Haltung kenne ich nur zu gut. Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen, sie führt zu einer enormen Überlastung als
Delegieren wie ein Profi: Tipps für erfolgreiche Aufgabenverteilung Weiterlesen »
Das solltest Du wissen für die perfekte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Gut strukturierte Teammeetings helfen Dir sofort Deine Praxisziele noch schneller zu erreichen und gleichzeitig vermeiden sie ärgerliche Zeit- und Geldfresser. Genau aus diesem Grund profitierst Du hier nicht nur von hilfreichen Schritt-für-Schritt-Anleitungen, sondern erhältst darüber hinaus auch unsere internen DFA Checklisten kostenfrei für ein
Das perfekte Teammeeting Weiterlesen »
Ein effizienter Onboarding Prozess erleichtert Dir entscheidend die Integration (Eingliederung, Einarbeitung) neuer Teammitglieder und trägt von Anfang an dazu bei, Wertschätzung zu erfahren. Außerdem sparst Du viel zeit und Geld sowie kostbare Nerven. Tatsächlich ist das Onboarding ein Herzensthema von mir, welches mir immer wieder in meiner Praxisberatung begegnet. In nahezu allen Praxen wird das
Onboarding für mehr Wertschätzung Weiterlesen »
Seit dem 1. Januar 2024 existiert eine neue Regelung, wenn eine UPT-Sitzung (z.B. durch ein Terminversäumnis des Patienten) nicht stattfinden konnte. WAS SAH DIE REGELUNG BIS ZUM 31.12.2023 VOR? Bislang sah die offizielle Regelung so aus, dass bei einem Terminversäumnis die jeweilige UPT-Sitzung nur dann nachgeholt werden konnte, wenn diese innerhalb der jeweiligen Frist durchgeführt
Das passiert bei Terminversäumnissen im Rahmen der UPT Weiterlesen »
28 Absatz 2 SGB V regelt, dass bei Füllungen, die nicht im GKV-Sachleistungskatalog enthalten sind, Mehrkosten berechnet werden können. Viele Zahnarztpraxen stellen sich jedoch häufig die Frage, welche Mehrkosten mit dem Patienten vereinbart werden dürfen. Dieser Blog-Beitrag gibt Dir einen wertvollen Aufschluss über die wichtigsten Fakten. WAS REGELT DER § 28, ABS. 2 SGB V
Fakten Check: Mehrkostenvereinbarung für Füllungsleistungen Weiterlesen »
Das nachfolgende ABC Mitarbeiter Prinzip (Mitarbeiterkategorisierung) hilft Dir zu erkennen wer Deine Top-Mitarbeiter/innen sind und von welchen Du Dich trennen solltest. Eine Kategorisierung ist immer eine Einordnung und muss unbedingt individuell erstellt werden, weil jede/r Inhaber/in bzw. jede Führungskraft unterschiedliche Prioritäten setzt und Ansichten vertritt. Gleichzeitig führt dann eine Kategorisierung immer zu einer „schwarz/weiß“ oder
Wie unterscheiden sich A, B und C Mitarbeiter/innen Weiterlesen »
