Du lernst, wie du die „richtigen Mitarbeiter/innen“ rechtssicher auswählst. Du erhältst mehr arbeitsrechtliche Sicherheit für bestehende bzw. für deine nächsten Stellenausschreibungen. Was ist erlaubt und was nicht?! Du erfährst welche Fragen im Vorstellungsgespräch zulässig bzw. unzulässig sind. Du lernst wie du dich als Arbeitgeber absicherst. Du erhältst mehr Klarheit was im Arbeitsvertrag stehen muss. Du erhältst Handlungsempfehlungen in Bezug auf die Arbeitszeit, freie Tage, Urlaub, Überstunden, etc. du wirst hilfreiche Tipps erhalten in Bezug auf Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag. Du erhältst mehr Klarheit welche Auswirkungen Tarifverträge auf deine Verträge haben. Du erhältst weitere Tipps zu Krankheit des Arbeitsnehmers/in, Freistellung, etc.